求职时,注意您的话外音
2014-03-06 16:17:29   来源:   评论:0 点击:

面试时,富有经验的面试官总能听出一些言外之意,并从中了解你的工作价值观,并且以此来判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是
    面试时,富有经验的面试官总能听出一些“言外之意”,并从中了解你的工作价值观,并且以此来判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进,最后决定录取你与否。

  比如,面试官面试时最喜欢问的一句话是:“你找工作时最在乎的是什么?”

  如果你回答:“我希望追求一份有发展空间的工作。”其实,面试官知道,你的真正意向是:“钱多、事少、离家近。”

  如果你说:“我希望得到一份能全面展示我的长处的工作。”面试官会感觉你可能在以前的工作中有志难酬,究竟是何原因他一定会在接着的提问中继续查找。

  如果你说:“我希望在一个气氛和谐融洽的环境下工作。”面试官判断:你以前的工作单位人际关系复杂,大家各怀鬼胎,互相勾心斗角。

  “我希望在一个朝阳企业工作,最好是高科技产业。”面试官判断:热门的企业是你最热衷的,正所谓“君子爱财,取之有道。”不过如果总以“利”字为先,那你的忠诚度可令人担忧。

  “我希望付出与所得成正比例,有能力者能脱颖而出。”面试官判断:可能你以前在激烈的竞争中,错失晋升良机,因而在待遇上不甚满意。一旦官衔与待遇都迎刃而解时,你会继续为公司拼命努力吗?

  一般来说,阅历丰富的人择业时,考虑层面会较广、层次较高,而资历较浅者,则容易过分计较经济层面、个人发展方面的问题。

  一份好的工作背后,一定有成百的竞争对手在同场较量。因此,考虑成熟、把握答话分寸是你顺利通过面试的关键一环。
    最后,湖北会计网的小编温馨的提示您,我们在面试的时候,最好不要信口开河,话说不考虑后果。更多的时候,需要全面的考虑之后,再说出来,作为一个思想成熟的人,才更容易得到面试官的青睐。

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