跟老板提出升职,需要注意些什么
2014-02-20 10:58:18   来源:   评论:0 点击:

想要提出升职,是有相应的步骤的,湖北会计网的小编带着您来看看下面的文章吧。 1 你需要  你的员工表现评估,同事的评估,公司奖励,
   想要提出升职,是有相应的步骤的,湖北会计网的小编带着您来看看下面的文章吧。

    1.你需要

  你的员工表现评估,同事的评估,公司奖励,或者其他与工作有关的成就。

  2.找出你的论点

  每个人都希望担任更高的职位,获得更高的薪水。考虑好你为什么应该获得升职。提前准备好你的论据。老板的注意力通常持续很短时间。

  3.利用经验

  目前为止,你的经验已经远远超出刚刚入行的时候了。你已经积累了丰富的经验。找好充分的理由来支持你的提升对公司有益。

 4.安排会面

  与老板安排一次约会,讨论一下公司的前景。这回让他抽出时间,集中精力听你说。

  你或许能够在进餐或其他社交场合跟老板进行更随便的谈话,这取决于你和老板的关系是否亲密。

  5.提出要求

  现在到你表现的时候了。向他证明你担任现在的职位已经游刃有余。给他看你的工作表现评估。并且向他展示你是高瞻远瞩的人——你对公司的前景有自己独特的看法。你想要发挥以前没有用到的技能。这对于想要发挥员工最大能力的老板来说非常有吸引力。不要一意孤行,也不要恳求——让他们自己得出结论:你应该获得升职机会!

  6.灵活

  你想要担任的职位可能只需要一个人。这样的话,你可能会得到更好的补偿,或者得到新的工作头衔,肩负更重大的责任。

  7.结束

  表明你的观点后离开,让你的老板思考一下。感谢老板的关注,然后回去工作。

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