人才招聘机构:高级财务人才供不应求
2013-10-16 10:28:22   来源:   评论:0 点击:

  近日,2013新华-道琼斯国际金融中心发展指数在上海发布,综合竞争力排在前10位的国际金融中心分别是:纽约、
  近日,“2013新华-道琼斯国际金融中心发展指数”在上海发布,综合竞争力排在前10位的国际金融中心分别是:纽约、伦敦、香港、东京、新加坡、上海、巴黎、法兰克福、芝加哥和悉尼。其中,香港首次超越东京,进入全球前三;上海则连续三年稳居第六位。而一些人才招聘机构均表示,虽然经济增速放缓,市场竞争仍然激烈,但中国的财务人才还是供不应求。

  “无论是在跨国公司或国内企业,财务人才仍然十分短缺。”跨国招聘机构瀚纳仕中国区域总监兰熙蒙告诉记者,“全球大多数跨国公司都面临着日益增长的成本压力,因此对其中国业务的财务管理就成为他们在全球业务的重点议题。国内公司经历过快速的初创和成立阶段,现在开始巩固和拓展业务,因此他们需要引入先进的管理系统和结构。你会发现他们的财务团队和管理结构正变得越来越强大和完善。”

  兰熙蒙表示,高级管理或高级专业领域仍存在严重的人才短缺,其中包括首席财务官、财务控制经理、资金总监、财务分析总监、财务经理和成本经理等。 “比如,投资银行对一些并购领域人才的需求开始回升,但我们发现公司仍然很难找到满足他们在这方面要求的专业人才。通常这些人才需要具备专业技能、沟通能力、人员管理能力、语言能力,并且能与公司的文化相契合。中国能够满足这些要求的人才还相当有限。”

  多数雇主倾向于寻找中国本地的应聘者,但是由于人才数量有限,他们会考虑来自香港和新加坡的外籍人员。同时,这些公司会将中国员工派驻海外,帮助发展他们的专业技能,并增加本地的人才数量。

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