职业会计人所需的三方面能力
2013-10-16 16:38:33   来源:   评论:0 点击:

导言:如果说职业规划是一个大方向的话,那么能力需求就是行动纲领了。“没有金刚钻,不敢揽瓷器活”。如果反着分析的

  

职业会计人是一个专业群体,承担了国家、雇主和社会的多重责任,而各方均对职业会计人的能力抱有较高期望值。这些能力有的是可以量化的,如工作经验年限,有的是可以直观取得的,如相关证书,还有的是需要在工作中检验出来的,如工作态度、沟通能力等。

  如果按照大类来分,职业会计人需具备三方面的能力。

  其一是专业能力。对会计人来说,专业能力包括岗位决定的对专业知识的掌握与熟练运用,如总账会计需要掌握会计准则、单位会计制度、税法、经济法等专业知识,才能把握具体业务的处理方式。专业能力的要求由行业、岗位、单位性质等因素决定,所要求的是对具体业务类型的综合掌握。随着经济的复杂化,会计工作也变得更加复杂,会计人要掌握的新知识、新技能不断出现,如某些公允价值的计算需要用复杂的数字模型。

  其二是工作技能。工作技能则是对工作工具的熟练操作,最常见的则是计算机操作技能的掌握,如EXCEL、WORD等操作技能。一方面属于提高工作效率所需,一方面属于提高工作质量所需。对EXCEL的熟练操作可使业务达到是办公的效果,相应让会计人在单位时间内有更多的产出。另外还有外语等属于沟通范畴的技能。

  其三是包括职业素养等方面的软能力,也就是德才兼备的“德”的方面。与钱打交道的工作性质决定了这个岗位的特殊性,外部的诱惑结合内部的压力,职业道德显得尤为重要。工作道德主要表现为需要遵守诚信、客观、尽职、行为合规等原则,属于性质问题,是从事会计职业的根基。此方向根据职位的上升可扩展到沟通协调能力、团队领导能力、人才培养能力等。

  对照上面,看看哪些市自己的短板呢?在对综合能力要求较高的现代社会,任何一方面的薄弱都会让自己的选择范围变小。如实质相同的岗位,类似的工作程序,但是薪酬可能会有较大的差距。因为一个在外企,一个在内企,差距的原因就在于语言的掌握上。

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