会计人的“七年之痒”
2013-10-17 11:10:33   来源:   评论:0 点击:

  就像恋人在一起时间久了会失去新鲜感,人在同一个岗位工作久了也会有些厌倦,尤其是重复性较强的会计工作。“工资

  就像恋人在一起时间久了会失去新鲜感,人在同一个岗位工作久了也会有些厌倦,尤其是重复性较强的会计工作。“工资不高,活儿不少,没什么晋升空间,到底是走还是留?”日前,几位已经工作七八年的会计人相继向《中国会计报》记者抱怨道。

  其实七年只是一个概数,多数会计人都会有一个矛盾期。面对工作中的“七年之痒”,会计人的表现各不一样,下面就随记者去听听他们的故事。

  “混日子”型:转换环境成本太高

  “七年之后,我们已经成家,为人夫,为人父,自己的体力和精力有所下降,不再是那个不怕熬夜加班的小伙子了,如果再不及时转身,以后要想转身就越来越难了。

  对于未来,多少有些担心。或许,这位会计人的内心独白代表了许多同年龄、同资历会计人的心声。

  石磊是济南一家国有企业的会计,今年34岁了,工作比较稳定,用他的话说,在企业现有的体制下,要晋升太难。可躁动的心不是没有,看着几年前辞职到民营企业工作的同事混得春风得意,他也跃跃欲试。“日复一日对着我那几本账簿真的是腻了,现在我那位同事的工资是我的10倍。”好几次参加同学聚会时,石磊都被劝说换工作,甚至是转行。可当机会摆在他面前时,他还是放弃了,最后选择维持现状。

  “工龄越长,人转换工作环境的成本越高。现在稳定的工作那么难找,出去创业也不容易,我怕自己适应不了。先这么混着吧!”现在石磊寄希望于部门领导升职,“或许,我也能跟着升。”

  “找新鲜”型:穿梭在企业和事务所之间

  恋人之间需要维系感情,婚姻也需要保鲜,会计人为了保持工作的热情和劲头同样要想想办法。

  “别说七年,我在一个岗位上工作三年就失去激情了。所以我在不断地转型,基本上是每三四年转一次。”就职于郑州某房地产公司的韩志明向记者描述了自己这10年来的工作轨迹:先是在企业,然后到会计师事务所,在事务所从项目助理升为项目经理,后又到企业做财务主管。

  白羊座的韩志明向往自由,喜欢“折腾”,他表示自己的每一次转型都很自然,“在一个单位遇到天花板了,那就跳槽,要学会平衡眼前利益和长远利益。”说来轻松,其实为了完成每一次转型,他都要做很多额外的功课,要不断地磨合。

  比如,企业的人际关系相比事务所要复杂一些,4年前从事务所转到企业时,韩志明没有意识到这个问题,也不太注重跟上级领导和同级部门的沟通,“吃了亏,才明白。”“是追求稳定还是大胆冒险,这跟个人性格有很大关系。”看似他的职业选择具有很强的跳跃性,但事实上,每一步他都在稳扎稳打地前进。

  “勤耕耘”型:先追求自我成长

  “会计人有很高的职业忠诚度,你信吗?”当记者问到如何应对工作中的“七年之痒”时,沈阳某制造企业财务部经理李雪华反问道。

  他在目前这家企业的会计核算岗位已经工作了10年,去年才升为财务部副经理,今年又被提拔为财务部经理。“我也遇到过迷茫矛盾期,根本看不到个人发展空间,但我一直在探究会计到底能做什么?”这些年来,李雪华在工作中变被动为主动,处理问题时尝试着由事后核算变为事前、事中预测筹划,渐渐获得单位领导的肯定,也从一个默默无闻的小会计成长为一名能独当一面的财务骨干。

  “我觉得财务和税务是不分家的,因此从两年前开始,我研究起了税法,进入那个领域,才发现其实有一大片天地供我去驰骋。”从税法到准则,从准则到内控,这几年李雪华知识没少学,证也没少考。

  “迷茫期就像我职业生涯中的分水岭,相比前半段,后半段的我视野更开阔了,工作方法也转变了,成熟了,自信了。”走出“七年之痒”的李雪华,正在通往职业生涯的顶峰。

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