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中国国际财务管理师,任重道远
2013-10-18 14:07:10   来源:   评论:0 点击:

------写在中国首批国际财务管理师诞生之际 方大集团股份有限公司 孙良斌 首批国际财务管理师(International Finance Manager,IFM)

------写在中国首批国际财务管理师诞生之际

方大集团股份有限公司  孙良斌

      首批国际财务管理师(International Finance Manager,IFM)即将(4月15日)在中国大陆诞生了!我们怀着无比激动的心情,热烈祝贺这一时刻的到来!从此,中国这块高速经济增长的沃土上也有了财务管理师这一正式职业。

      国际财务管理师是由美国国际管理会计师协会(International Management Accountants Association,IMAA)创建并在全球推行的、国际财经管理专业领域认可的、也是我国政府承认的一套职业资格认证体系。IMAA成立于1996年,与其他类似的国际财经组织相比,成立虽较晚,但在全球范围内影响力较大。究其原因是它的宗旨和目标迎合了现代企业管理的需求,即现代企业管理必需具有财务管理、资本运作、企业决策、企业管理、专业理财、风险管理、投资决策等方面的中高级专业人才。

      中国国际财务管理师的诞生,是中国经济融入世界经济一体化潮流的一种必然。自中国加入WTO后,引进外资、先进技术、先进管理经验的步伐加快,利用国内外市场,引入竞争,进行资源优化配置,充分发挥比较优势,国民经济步入快速发展的轨道。但随着中国经济与世界经济的接轨,各种风险也随之而来,作为企业理财就愈显重要。从国内外近些年所发生的事件来看,也说明世界经济一体化或开放经济带来的财务风险及其控制的重要性。美国安然公司的破产、香港百富勤公司的倒闭、“郑百文”在短短的一年间从绩优股沦为ST股等事件,其失败的教训,为各国政府和企业敲响了控制财务风险的警钟。而财务管理师在此时期脱颖而出,正是社会和时代的进步的表现。

      相对于西方欧美发达国家而言,中国的市场经济环境还有待于进一步地完善,在这种情况下,中国国际财务管理师的成长,还任重道远!

       首先,需要政府的支持。政府不仅仅是承认这一职业的存在,还必须从制度上、法律上确认财务管理师这一职业的地位。虽然,国家在建立具有中国特色的社会主义市场经济秩序中,着重于宏观调控,但作为国民经济细胞的企业之微观管理对国家宏观管理的影响不容忽视,尤其是上市公司。近些年,一些上市公司上市后,由上市前的绩优形象,在很短的时间(3—5年)内变为绩差股或ST股,甚至被停牌,这些公司筹集到的亿万资金也都化为有,股民不禁要问:你的公司就算按原经营方针不变继续经营,筹集的资金什么都不做,存入银行还能生息,怎么会有这么大的亏空呢?即使亏损,也不至于在短时间内企业的股票变为ST股或遭停牌处理?显然,这不是企业维持简单再生产中的经营管理问题,而是企业扩大再生产中的决策失误和风险控制能力较弱造成的。这些公司不仅给股民造成了伤害,也给中国的股市带来了不良的影响。为提高上市公司控制风险的能力,国家应从制度上、法律上加以防范。现有的法律和制度,只对公司的决策层——董事会人数等进行规范,并未就其成员的资格进行要求,这也是目前上市公司决策水平参差不齐的重要原因之一。国外和香港对上市公司决策层均有较严格的要求,如要求董事会中有具备财务管理资质背景的董事,借以提高公司财务决策水平和风险控制能力等。在我国,笔者认为,可以在相关的制度和法律中,规定公司在研究决定重大的财务决策时,应当听取公司财务管理师的意见和建议。从而在法律上确立财务管理师的地位,与此同时,也要对财务管理师的职责在制度上进行明确,并对其职业道德进行规范。

      其次,需要企业的高度重视。随着国家开放经济政策的加大,企业之间的市场竞争程度会加巨。为求生存、求发展,企业的经营与合作方式在改变,企业的理财观念也在改变,公司理财管理目标也因此发生变化,即由过去追求公司利润最大化向现在的追求股东财富最大化转变。为实现股东财富最大化目标,就离不开财务管理师的参与理财。企业在追求精细化管理的同时,也要进行精细化理财。企业理财的重点是筹集资金、使用资金和财务成果的分配。公司要实现自己的财政目标,就必须高度重视企业理财,引进财务管理师这一重要职位,重视财务管理师,使他们在以下几方面发挥重要作用:

      1、制定企业切实可行的财务政策,包括企业的信用政策,明确公司提倡和反对的财务结算方式、收付款时间等政策;

      2、在开源上,考虑公司资源的分配,考虑项目的沉没成本、机会成本、隐性支出及或有支出,注意项目方案的比较,并选择最优方案;

      3、公司筹集资金要考虑企业综合资本成本、时间成本以及“税收档板”的作用;

      4、在资金使用方面,注重资金的使用效率和效果,分析比较实际价格与资金成本的差别;

      5、在节流方面,公司制度、业务流程的合理性尤为重要,它不仅反映工作的效率,而且也反映成本费用是否存在内耗;

      6、如何处理国家、公司、经营管理者以及其他员工之间的利益关系,也是各企业不容忽视的问题。

      第三,需要个人素质的提高。能够成为中国首批国际财务管理师,是一种荣耀,获得国际财务管理师职业资格证书只是我们做企业财务管理工作的一个起点。财务管理师这一职业队伍的发展壮大,有赖于我们这些先行者的努力。每一个执业的财务管理师,只有不断提高自身素质,出色地完成任务,才能不辜负这光荣的历史使命。为此,财务管理师们至少要在以下四方面去提升自己:

      1、巩固专业知识,不断地进行知识更新,适应经济环境的变化。时代在发展,社会在进步,许多新技术、新成果、新方法等运用在不同历史时期的企业管理和分析中,我们要开拓视野,吸收新知识,夯实专业知识功底。

      2、不仅要掌握专业知识,而且还要掌握与专业相近的知识,对本单位所涉及的产品等工艺流程、作业点以及经营管理知识要熟悉,尤其是要掌握产品的成本控制点。因此,要博览群书,增加自己的知识点,同时,注意搜集相关信息,了解国家经济政策及走向,熟悉相关法律,这样才有利于提高决策的准确性,减少决策的盲目性,减少决策的臆断和失误。

      3、要有宏观意识、全局观念,站得高、看得远,所做的分析和决策建议要考虑公司股东的利益,正确处理国家、公司、经营者、员工之间的利益关系。

      4、要有职业的敏感性,善于抓住问题的关键,分析问题的思路明晰,条理清楚,对问题的判断要果敢,分析问题要客观实际,绝不能以个人的喜好去分析和研究问题,在给出的建议中个人决策观点要明确。

      最后,需要行业组织的推动。IMAA中国总部及中方的合作者——IFM培训特许机构,在财务管理师这个职业领域里,扮演着极其重要的角色,通过引进国外职业认证体系,来缩小中国财务管理职业水平与国际水平的差距,因此,他们必须认真规划,广泛宣传,在保证IFM认证质量的基础上壮大财务管理师职业队伍,并在财务管理师行业组织成立之前发挥作用。另外,在财务管理师行业组织成立之前,可以IFM俱乐部或联谊会的形式,组织广大的财务管理师们,开展一些有宜于扩大IFM影响力的活动,并与其他相关行业组织开展业务交流活动,形成财务管理师职业发展与财务管理师行业组织良性循环。

       中国的国际财务管理师们,让我们携起手来,共创财务管理师这一职业辉煌的明天!

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